SmarteamingTarification Transparente Qui Grandit Avec Votre Entreprise
Payez uniquement pour les employés planifiés. Aucun frais caché, aucun contrat à long terme, aucune surprise. Commencez gratuitement pendant 90 jours et voyez la valeur avant de payer.
90 jours complètement gratuits • Aucune carte bancaire requise
Par personne planifiée, pas par siège.
Une embauche saisonnière ne coûte rien les mois où elle n'est pas planifiée. 90 jours gratuits sur chaque plan, pas de frais de mise en service, pas de lock-in. Upgrade, downgrade ou résiliation avec 30 jours de préavis.
| Fonctionnalités | EssentialPetit site unique €1/ planif / mois | ProMulti-sites, paieLe plus choisi €3/ planif / mois | EnterprisePrêt pour les achats €5/ planif / mois |
|---|---|---|---|
| Planification | |||
| Planning hebdo en tableauLignes = personnes, colonnes = jours | |||
| Confirmations de shiftCertitude du jeudi-avant-samedi | |||
| Modèles & shifts récurrents | Un seul site | ||
| Pointage & paie | |||
| Pointage mobile | — | ||
| Mode kiosque POSTablette partagée, plein écran | — | ||
| Export paieExcel, PDF, CSV | — | 8 types de taux | Règles sur mesure |
| Heures sup & majorations | — | Standard | Seuils sur mesure |
| Sites & équipe | |||
| Sites | 1 site | Jusqu'à 3 | Illimité |
| Rôles & permissions | Admin, Salarié | 4 rôles | 4 rôles + journal d'audit |
| Tarifs par site & règles de déplacement | — | ||
| Sécurité & conformité | |||
| Hébergé UE · RGPD | |||
| SSOSAML · Google · Microsoft | — | — | |
| Accès API | — | — | |
| Pack DPA & CSM dédié | — | — | |
| Support | |||
| Temps de réponse | E-mail · 1 jour ouvré | E-mail + chat · 4h | CSM dédié |
Calculez Vos Économies
Découvrez combien de temps et d'argent Smarteaming peut économiser à votre entreprise
Quand le coût est justifié.
À tester si
- Vous avez 10 personnes ou plus sur un planning et gérez les dispos par SMS.
- Vous gérez plus d’un site ou restaurant.
- Vos managers passent plusieurs heures chaque semaine sur les plannings.
- Un no-show ou un shift non confirmé vous a coûté un service récemment.
- Vous avez besoin d’heures prêtes pour la paie sans recopiage.
À laisser si
- Vous avez moins de 5 personnes sur un planning stable qui ne bouge pas.
- Votre outil actuel coûte moins que ce qu’il vous fait économiser, sans plainte.
- Vous avez juste besoin d’un calendrier partagé, pas d’un outil de planning.
Hypothèses de calcul
Ce que le calcul prend en compte (et ce qu’il ne modélise pas).
Le chiffre d’économies vient des heures de managers libérées, converties en euros au taux horaire que vous avez saisi. Le coût du plan est par employé planifié par mois. Quelques éléments sont volontairement fixes pour garder le calcul honnête.
- Base : 20 % des heures actuelles de planning sont économisées — augmenté linéairement par le curseur de complexité (1,0× pour un planning fixe, 2,0× pour un planning très variable).
- Prix plan : Essentiel 1 €, Pro 3 €, Enterprise 5 € par employé planifié par mois. Les saisonniers ne coûtent rien les mois où ils ne sont pas planifiés.
- Les chiffres mensuels utilisent 4,33 semaines/mois ; annuel = mensuel × 12.
- Taux horaires, heures sup, week-ends et jours fériés ne rentrent pas dans le calcul ROI — le coût de la masse salariale est séparé du coût de l’outil. Ces taux sont gérés dans le produit pour la paie, mais ne changent pas l’arbitrage.
- Points de douleur et distribution par type de shift ne sont pas des entrées ici. Ils affectent la sensation du chiffre, pas son sens — si le résultat est proche du point mort, l’outil ne vaut probablement pas le changement.
Si vos managers passent plus de 10 heures par semaine sur le planning, ou que vous avez plusieurs sites, le plan recommandé est quasiment toujours rentabilisé en moins de trois mois avec ces hypothèses.
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