SmarteamingLe planning d'équipe pour les employeurs liégeois
Une brasserie sur la place du Marché, un restaurant rue Saint-Gilles, un magasin galerie Saint-Lambert, un atelier en Outremeuse. Liège mélange horeca touristique, commerce de détail et industrie légère — souvent dans la même rue. Vos équipes alternent CDI, étudiants et flexis horeca, et chaque samedi soir vous voulez savoir qui vient.
Smarteaming gère CP 302 (horeca), CP 201/202 (commerce de détail) et CP 124 / CP 111 (construction et industrie) avec les bons profils sursalaires. Confirmation de shift avant le service. Dimona préparée en trois clics. Export vers votre secrétariat social.
Ce que Liège a de particulier
Le rythme « marché du dimanche » et grandes soirées
La Batte le dimanche matin, les Nocturnes du Carré le jeudi, le 15 août en Outremeuse — les pics liégeois sont réguliers et prévisibles. Smarteaming permet de planifier les renforts à l'avance, avec sursalaires dimanche / fériés calculés automatiquement.
CP 302 horeca + flexi natifs
Beaucoup d'établissements liégeois tournent avec un noyau CDI et un pool de flexis horeca le week-end. Le statut flexi est natif dans Smarteaming, avec les bons codes Dimona et les bons calculs CP 302.
Multi-CP pour les profils mixtes
Si vous avez à la fois un café (CP 302) et un magasin (CP 201/202), ou un atelier (CP 124 / CP 111) à côté, vous gérez les deux équipes depuis le même dashboard avec leurs profils sursalaires distincts.
Multi-sites Outremeuse / centre / Cointe
Plusieurs adresses dans Liège ou en périphérie ? Multi-sites depuis un seul dashboard, renfort entre établissements quand l'un est à court, reporting consolidé pour la paie.
Un samedi typique en horeca liégeoise
- Mardi : vous publiez le planning du week-end. Push à toute l'équipe.
- Vendredi 17h : deux personnes pas confirmées. Vous relancez. L'une confirme, l'autre demande un échange — accepté par un flexi du pool.
- Samedi 16h : un extra rejoint pour le service du soir. DimonaIn générée, prête pour upload ONSS.
- Samedi 18h–01h : équipe pointe à l'arrivée et au départ. Sursalaire nuit appliqué automatiquement à partir de 22h.
- Lundi matin : export horaires en CSV (NISS, BCE, sursalaires) vers votre secrétariat social.
Pas de WhatsApp, pas de cahier au comptoir, pas de ressaisie.
Questions fréquentes — Liège
- On a une brasserie + un atelier de menuiserie. Smarteaming gère les deux ?
- Oui. Vous créez deux équipes — brasserie en CP 302, atelier en CP 124 ou 111 — chacune avec son profil sursalaires. Reporting séparé pour deux secrétariats sociaux différents si nécessaire.
- Compatible avec mon secrétariat social ?
- L'export se fait en CSV avec les colonnes standards (NISS, BCE, heures, sursalaires) — importable par votre secrétariat social. Si un format spécifique est requis, on adapte sur demande, typiquement quelques jours ouvrables.
- Combien ça coûte pour 10 personnes ?
- 1 €/employé planifié/mois, donc ~10 €/mois. Les flexis et extras qui ne tournent pas tous les mois ne comptent que les mois où vous les planifiez.
- Les pourboires et la TVA sont gérés ?
- Smarteaming gère le planning et la paie, pas la TVA ni la répartition des pourboires (ces deux dernières restent dans votre caisse / votre comptable).
Testez sur le planning du prochain week-end
Essai gratuit 90 jours, sans carte bancaire. Configurez votre CP, ajoutez votre équipe, construisez le planning de samedi-dimanche. Vous voyez les sursalaires calculés avant le service.
Si après le premier week-end ça ne vous fait pas gagner de temps, ne l'utilisez pas.