SmarteamingLe planning d'équipe pour les employeurs namurois
Capitale de la Wallonie, ville touristique et administrative. Une brasserie place Maurice Servais, un restaurant rue de Fer, un magasin galerie de la Bourse, une maison de repos à Jambes — chacun avec ses CDI, ses étudiants, ses flexis horeca, et un rythme qui suit les week-ends festifs (Fêtes de Wallonie, marchés de Noël, KIKK Festival).
Smarteaming gère CP 302 (horeca), CP 201/202 (commerce de détail) et CP 330 (soins) avec sursalaires nuit, samedi, dimanche et fériés préremplis selon votre CP (ajustables si nécessaire). Confirmation de shift avant le service. Dimona en un clic. Export vers votre secrétariat social.
Ce que Namur a de particulier
Le calendrier festif et touristique
Fêtes de Wallonie en septembre, marchés de Noël, KIKK Festival, marchés du dimanche — les pics namurois sont connus à l'avance. Smarteaming permet de planifier les renforts plusieurs semaines en avance, avec sursalaires dimanche / fériés préremplis.
Mix horeca + commerce + soins
Beaucoup d'employeurs namurois ont plusieurs casquettes : un café qui devient salle de réception, ou un magasin avec un service de livraison. Smarteaming gère plusieurs équipes, plusieurs CP, sur un seul dashboard.
Maisons de repos et services à domicile (CP 330)
Namur a un tissu dense d'établissements de soins. CP 330 préchargée, certifications taggables par soignant (niveau-2, médication, conduite), sursalaires nuit / dimanche / férié préremplis, audit-trail infalsifiable pour l'inspection.
Multi-sites Namur-centre / Jambes / Saint-Servais
Plusieurs adresses en agglomération namuroise ? Multi-sites depuis un seul dashboard, renfort entre établissements quand l'un est à court, reporting consolidé pour la paie.
Un samedi pendant les Fêtes de Wallonie
- Mardi : vous publiez le planning du week-end festif. Push à toute l'équipe.
- Vendredi 17h : trois personnes pas confirmées pour samedi. Vous relancez. Deux confirment, un demande un échange — accepté par un flexi.
- Samedi 16h : un extra horeca rejoint pour le service du soir. DimonaIn générée en un clic, prête pour upload ONSS.
- Samedi 18h–01h : équipe pointe à l'arrivée et au départ. Sursalaire nuit appliqué automatiquement à partir de 22h.
- Lundi matin : export horaires + sursalaires en CSV (NISS, BCE) vers votre secrétariat social.
Pas de WhatsApp pour relancer, pas de cahier au comptoir, pas de ressaisie.
Questions fréquentes — Namur
- On a un café + une maison de repos familiale. Smarteaming gère les deux ?
- Oui. Vous créez deux équipes — café en CP 302, maison de repos en CP 330 — chacune avec son profil sursalaires. Reporting séparé pour deux secrétariats sociaux différents si nécessaire.
- Compatible avec mon secrétariat social ?
- L'export se fait en CSV avec les colonnes standards (NISS, BCE, heures, sursalaires) — importable par votre secrétariat social. Si un format spécifique est requis, on adapte sur demande, typiquement quelques jours ouvrables.
- Combien ça coûte pour 8 personnes ?
- 1 €/employé planifié/mois, donc ~8 €/mois. Les flexis et extras qui ne tournent pas tous les mois ne comptent que les mois où vous les planifiez.
- Conformité 2027 ?
- Smarteaming horodate côté serveur, conserve les modifications dans un audit-trail infalsifiable, permet à l'employé de contester depuis l'app, et garde les registres cinq ans. Voir la page dédiée pour les détails.
Testez sur le planning du prochain week-end
Essai gratuit 90 jours, sans carte bancaire. Configurez votre CP, ajoutez votre équipe, construisez le planning de samedi-dimanche. Vous voyez les sursalaires calculés avant le service.
Si après le premier week-end ça ne vous fait pas gagner de temps, ne l'utilisez pas.